12/18关于职场，和别人发生争执如何办？

王龙飞

为什么会和别人发生争执？
别人是谁？
家人，同事，同学，同事，上司...
主要说说工作上的争执吧！
在我工作的时候确实发生过争执，我想可不可以把争执也分一个等级呢？一个是好意的一个坏的呢？

首先先说说我吧。记得我和小W在一起工作，然后遇到一个问题我想这样来，他想那样来。这样我们就起了争执是不是，但是这种争执是好意的。记得领导有一次开会，还说我希望我两个小兄弟发生争执，这种争执是好的，是对问题的争执，是对事不对人的，这种我是赞同的，他们仅仅是一个问题发生的争执这是无所谓的是认可的。当然这种争执就是越说越好了，是不是，最后可能各自的想法都有一定的优势和劣势了，那就请领导进行一个判断了，这样问题就解决了，这种争执是好的，最后还可以学到一些东西何乐而不为的。


还有一种是什么样的？就是非正常的争执，这种问题，如果是自己的不对，马上道歉，记得有一次就是感觉玩笑开的太大了，产生的争执事后就是请客吃完，道歉完事呗。

这里应该还可以在继续细分，有一种是和你关系好的发生争执，有一种是关系不好的发生了争执，这个时候我可能就会示弱了，因为我没必要那样的去做，是不是哥几个，因为这样做了可能会对造成一些不确定的因素，这样示弱不也是挺好吗？

其实在思考一个争执的本质是什么？
争执就是两个人，各有各的理呗，都坚持自己是对的。

对于争执在工作的时候真的是难免发生的，这个时候就应该保持倾听呗，看看他说的有木有道理啊，好了咱们借鉴，感觉不好了，咱们讨论，两个人相互交流呗。放在团队来讨论，不是说随时想高手学习吗？

争执还可以分为主观和客观的原因吧，千万不要用自己的主观意识去判断！！！
这句话也侧面的说了，在面试的时候，不要主观的去判断谁对谁错了！！